Dalam sistem politik dengan multipartai, posisi aparatur sipil negara (ASN) sangat rentan terhadap politisasi dan menjadi arena perebutan untuk memperoleh kekuasaan. Oleh karena itu, Komisi Aparatur Sipil Negara (KSAN) memastikan pengisian jabatan di birokrasi berdasarkan sistem merit yakni kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan integritas.